▎ Mức độ nhân tài

Nhân tài nghiên cứu và đổi mới khoa học của Trung Cơ Tân Tài được chia thành ba cấp độ chính:

● Chiến lược dẫn dắt nhân tài: Đóng vai trò quan trọng trong việc xác định chiến lược phát triển và con đường phát triển của công tyngoại hạng anh 2025, hỗ trợ đưa ra các quyết định chính yếu. Giáo sư Trần Nhuận Bác đảm nhiệm vai trò định hướng chiến lược về mặt kỹ thuật, trong khi ông Vương Miểu Hoa, Tổng Giám đốc (nghiên cứu viên) chịu trách nhiệm quản lý đổi mới khoa học và công nghệ cũng như định hướng chiến lược về kênh chuyển giao công nghệ của công ty.

● Nhân tài hàng đầu chuyên môn: Có kinh nghiệm phong phú trong nghiên cứu khoa học hoặc lĩnh vực ngành nghềbắn cá online đổi thưởng, cung cấp sự hỗ trợ toàn diện cho công ty ở nhiều khía cạnh như đổi mới, công nghệ, kênh phân phối... Hiện tại có 20 người, trong đó có 16 người giữ chức danh phó giáo sư, 4 người là tiến sĩ.

● Nhân lực cốt lõi trong đổi mới nghiên cứu: Bao gồm các thạc sĩ và tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước12 chòm sao, là nguồn nhân lực chính trong công tác nghiên cứu và đổi mới của công ty. Hiện có 29 người, độ tuổi trung bình là 30 tuổi, trong đó có 15 người đạt trình độ tiến sĩ và 14 người có bằng thạc sĩ.

▎ Cấp bậc Hệ thống